近年来，湖北大冶有色金属集团有限公司通过建立困难员工援助基金、爱互助基金会和员工互助基金会等3个基金，保证了援助工作的全权面积、无遗漏、员工心寒。2007年，在资金异常紧张的情况下，公司建立了困难员工援助基金(基金按员工工资总额的0.5%提取，年约200万元~280万元)，集助学、医疗、援助为一体，实施了员工大病医疗援助、金秋助学行动、员工互惠互助等系列援助措施。合作基金成立以来，共救助员工16544人，分发各种救助金1440万元。

为了帮助患根本疾病、交通事故损害的员工及其家庭减轻困难，从2011年开始，公司成立了爱互助基金会，包括医疗互助基金、交通事故损害互助基金、死亡互助基金、住院补助基金4种。公司不断完善救援办法，不断扩大救援范围。

运营5年，共救助2123人，发放救助金364.69万元。2008年，公司成立了员工互惠互助储蓄会，实施了专家储蓄、专家专用，由各直属公司的工会财务代理管理，资金主要以借款方式减轻员工及其布施直系亲属患根本疾病，需要转院化疗费用不足和其他眉毛紧急。多年来，公司各级工会组织制作特殊员工文件，加强动态管理，实施公司、工厂矿、工厂三级管理制度，坚决月注册、季节访问、半年审查工作制度，各级工会干部经常进入困难家庭调查、访问，日常工作随时访问，信息共享，小事基层老板，大事公司管理的合作方式，协助员工解决问题另外，在扶贫工作中，公司还建立了科职以上领导干部联系特殊员工、工会干部联系特殊员工、女工干部联系特殊员工、女工干部联系特殊员工。

帮助实施一户一卡，每年至少访问两次。公司共有795名干部和困难员工合作。

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